岗位描述：
 

     1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
 

     2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
 

     3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
 

     4、协同开展新员工入职培训，公司企业文化培训；
 

     5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

 

任职要求：

     1、人力资源或相关专业本科以上学历；
 

     2、一年以上相关工作经验；
 

     3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
 

     4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
 

     5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。